CEJM – Articles – Analyses

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Le système d’information

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  Schéma système général de l’organisation On voit que Le système d’information (SI) est une composante du système général de l’organisation. Définition du SI  :  Le système d’information (SI) est un ensemble organisé de ressources qui permet de collecter, stocker, traiter et distribuer de l’information, en général grâce à un ordinateur. Il s’agit d’un système sociotechnique composé de deux sous-systèmes, l’un […]... LIRE LA SUITE
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Incidence du numérique sur le Management

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Face à la constante évolution des nouvelles technologies, il n’est plus possible de manager comme à l’ère industrielle. Le digital transforme l’ensemble des métiers, les compétences à valoriser et évidemment le rôle du manager. Aujourd’hui, dans un contexte de digitalisation croissante, le management se doit d’être plus collaboratif, Les exigences de performance, quant à elles, […]... LIRE LA SUITE
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Les conséquences du numérique sur les modes de production et de consommation

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Quel est la nature des évolutions rendues possibles par le développement des TIC ? Les différentes vagues de développement technologique (voir schéma ci-dessus) ont toutes, à des degrés divers, eu un impact profond sur le développement socio-économique et celui des organisations donc indirectement sur la société toute entière. Ce qui est nouveau aujourd’hui réside dans le […]... LIRE LA SUITE
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La transformation numérique et ses impacts sur l’environnement de l’entreprise

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  Nous sommes au cœur d’une nouvelle ère industrielle, celle de l’économie industrielle numérique. Après, le tourisme, les médias, les banques, le commerce, la production de biens de grande consommation basculent dans le numérique. Cette transformation, basée sur des flux de données, a commencé par imposer un changement en profondeur technologies de l’information et de […]... LIRE LA SUITE
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La sécurisation des données à caractère personnel – le RGPD

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Le développement des activités numériques a favorisé la collecte et le traitement des données à caractère personnel tout en augmentant grâce aux TIC (Technologies de l’Information et de la Communication) les risques d’atteinte aux libertés individuelles  I : Le cadre juridique des données à caractère personnel Le principe est que si l’informatique doit être au service […]... LIRE LA SUITE
faillite fail

L’entreprise en difficulté – prévenir – concilier – contraindre

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Parfois l’attitude du dirigeant d’une entreprises en difficulté consiste à nier l'existence de réels problèmes – dans ce cas il ne change rien à son mode de gestion – cela est fréquemment le cas – les difficultés vont alors en s’accroissant. Dans d’autres cas le dirigeant s'affole et lance de façon désordonnée des « actions de dernière chance». Ces deux comportements sont la plupart du temps inefficaces. ... LIRE LA SUITE
prevention

La prévention des risques en entreprise

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  I – Les mesures de prévention Elles impliquent : l’organisation d’actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail, d’information et de formation ; la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés ; la prise en compte des changements susceptibles d’intervenir (nouveaux produits, nouveaux rythmes de travail…) ; l’amélioration des situations existantes.   […]... LIRE LA SUITE
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Qu’est ce qu’un bien public mondial ?

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  Caractériser la notion de Bien Public Mondial Ce thème fait l’objet de nombreuses réflexions depuis quelques années. La mondialisation, les crises, le sous développement et les risques globaux sont à l’origine du concept de Bien Public Mondial. De nombreux articles ont été publiés à ce sujet et la Banque mondiale a même publié un […]... LIRE LA SUITE
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Les politiques d’innovation – l’approche technologique

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  Définition :  La technologie est l’application concrète de connaissances scientifiques ou techniques à la conception, au développement, et à la fabrication d’un produit.L’évolution technologique caractérise l’environnement de la 3° révolution industrielle. Nous évoquerons tout d’abord les composantes essentielles de l’analyse technologique puis les caractéristiques de la nouvelle ère technologique de la 3°révolution industrielle.   […]... LIRE LA SUITE
usagetic

Les TIC dans la relation de travail

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L’utilisation de la messagerie électronique est devenue quasiment indispensable dans l’activité professionnelle des salariés. Du fait que ces moyens sont mis à la disposition du salarié par l’employeur pour les besoins de l’entreprise il appartient à ce dernier d’en contrôler le bon usage. L’employeur dispose d’un pouvoir de contrôle qui lui permet non seulement d’intercepter […]... LIRE LA SUITE
poly

Les structures flexibles

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On les regroupe en trois grandes catégories : La pyramide dite « inversée » La structure polycellulaire L’entreprise en réseau I – La pyramide inversée Il ne s’agit pas, bien entendu, de renverser les rôles. « Pyramide inversée » ne signifie pas que les chefs vont obéir et les subordonnés commander — cela va de soi !!  […]... LIRE LA SUITE
creative copyright droidaut

La propriété intellectuelle – Les productions immatérielles – Les Droits d’auteur

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  Introduction : Internet va-t-il tuer le droit d’auteur ? La révolution du mode de diffusion des écrits et des œuvres ruine-t-elle le fondement même de la création ? Les nouvelles technologies d’information souffrent d’un trop grand flou juridique en matière de protection des droits d’auteur. Le droit d’auteur a longtemps été conçu pour l’écrit et l’imprimé […]... LIRE LA SUITE
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Le Kanban (ou juste à temps) opposé au pilotage traditionnel de la production– Les enjeux de la qualité

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   I – Le pilotage de la production  A — Le pilotage par l’amont ou pilotage traditionnel Dans les organisations industrielles de type classiques, les objectifs du directeur de production et du directeur financier sont souvent contradictoires. Alors que le Directeur financier recherche une réduction maximum du niveau des stocks qui pèsent sur l’entreprise, le […]... LIRE LA SUITE
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La répartition des richesses au niveau mondial – La politique de cohésion européenne

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La baisse des prix des matières premières freine les investissements directs des pays développés dans les PMA car ceux-ci deviennent moins rentables. Il en résulte une situation de crise perpétuelle et des suppressions d’emplois. ... LIRE LA SUITE
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Le financement des activités de l’entreprise

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  L’investissement se définit comme une dépense effectuée dans un objectif de rentabilité future. L’entreprise a besoin de capitaux pour financer : ses dépenses d’investissement financées par des emprunts à moyen ou long terme. Il peut s’agir d’investissements matériels (immeuble, machines, outils, etc.), immatériels (brevets, outils de gestion, logiciels, etc.) ou financier (prises de contrôle […]... LIRE LA SUITE
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La problématique du changement

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  L’internationalisation des marchés et l’exacerbation de la concurrence incitent les entreprises à modifier les processus et la structure de leur organisation. Selon les cas il s’agit de dynamiser l’approche commerciale ou d’intégrer de nouvelles technologies – il devient alors nécessaire  d’identifier les habitudes de travail contre-productives puis d’exercer les actions correctives indispensables afin d’augmenter la productivité. Dans […]... LIRE LA SUITE
nature exter Le Jour ni l’Heure 3566 : En Lomagne — Paysage préposthume n° 167 (Les Champs) — Plieux, mardi 21 octobre 2014, 17:09:38 3fdf03ce3931c pollution usine

Les externalités

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Livre broché Ce livre est le résultat du travail de terrain réalisé dans un pays en développement en Afrique, le Cameroun. Il aborde la production de l’énergie électrique par l’entreprise américaine AES. Réaliser dans le cadre des études des impacts environnementales des technologies modernes, il recherchait les externalités ou impacts et les coûts externes que […]... LIRE LA SUITE
man travail_poste Théorie de Maslow

Les théories de l’organisation du travail et les enjeux de la motivation des salariés

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   I  – Les principales théories de l’organisation du travail Elles ont été élaborées par l’Ecole des relations humaines. Il s’agit d’un groupe de spécialistes en organisation dont les travaux ont montré que l’efficacité du travail des ouvriers reposait avant tout sur des considérations psychologiques et sociales, un sentiment de considération et une participation aux […]... LIRE LA SUITE